Voltado a gerentes, supervisores e líderes com equipes recém-formadas, a Associação Brasileira da Indústria de Máquinas e Equipamentos (ABIMAQ) realiza de forma virtual, via plataforma Zoom, o curso Desafios dos líderes para engajar a equipe.
Ministrado nos dias 26 e 27 de setembro (quinta e sexta-feira) pela psicóloga organizacional e executiva de gestão de marketing, vendas e de produtos, Kátia Marim Treviso, que atua como facilitadora de treinamentos, com foco no desenvolvimento de habilidades comportamentais, o curso trabalhará os cinco principais desafios que as equipes enfrentam ao buscar o relacionamento interpessoal de resultado, formando uma consciência de “time” para melhores resultados.
Trabalhar os 5 principais desafios que as equipes enfrentam ao buscar o relacionamento interpessoal de resultado, formando uma consciência de “time” para melhores resultados.
Gestão de equipe e a inteligência emocional:
- O que é inteligência emocional;
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Liderança e as emoções;
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Modelos comportamentais e de liderança.
Criando confiança:
- Vulnerabilidade e a falta de confiança;
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Vieses inconscientes e crenças;
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Equipes que não confiam;
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Desenvolvendo a confiança mútua.
Gestão de Conflitos:
- O que é conflito;
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Visão tradicional, de relações humanas e interacionista;
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Conflitos e confrontos;
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Gestão de conflitos.
Compromisso que gera engajamento:
- Propósitos pessoais e do grupo;
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Regras e acordos tácitos;
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Consenso e comunicação;
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Como gerar engajamento.
Quem é o responsável?:
- Responsabilidade e culpabilidade;
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Empatia cognitiva e alteridade;
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Como lidar com erros;
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Papel do líder na responsabilidade individual e em grupo.
Em busca dos resultados:
- Resultados para além do financeiro;
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Definição e divulgação de metas;
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Atividades que tiram o foco;
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Resultados e recompensas.
Serviço: Curso – Desafios dos líderes para engajar a equipe
Data: 26 e 27 de setembro (quinta e sexta-feira)
Horário: 14h às 18h
Carga horária: 8h
Local: Online, via plataforma Zoom
Mais informações: (11) 5582-6321/6326 ou https://abimaq.org.br/cursos/975/desafios-dos-lideres-para-engajar-a-equipe
